根據(jù)刀具行業(yè)協(xié)會發(fā)布的最新報告，目前剪板機刀具制造行業(yè)專業(yè)的技術(shù)人才還不不能滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要，我國剪板機刀具產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才需求缺失比較嚴重，而且行業(yè)沒有相關(guān)的人才培養(yǎng)機制。一般的技術(shù)型人才都是從工廠學(xué)徒做起，在剪板機刀片車間里坐上兩三年，在跳槽的話就會在行業(yè)里很吃香。

剪板機刀具-包裝成品

當然了，這不僅僅是刀具行業(yè)，其它行業(yè)好像都很困難，不過那些行業(yè)基本上都是對普工需求高，而剪板機刀片行業(yè)對專門的技術(shù)性人才要求高。一些企業(yè)為了防止人才流失，規(guī)定如果要在廠里上班，就必須簽訂五年的合同，以保證剪板機刀具專業(yè)的人才能夠留在公司里，以免為其他廠家培養(yǎng)人才。

從目前的的情況來看，今年的刀具行業(yè)招工形式還算樂觀，雖然剪板機刀具廠家都有人員的缺口，但因為是年初生產(chǎn)訂單不多，所以目前個廠家的人員都能拉的過來。但是再過一個月剪板機刀片行業(yè)的訂單將會大規(guī)模提升，各個廠家招攬技術(shù)人才也都是迫在眉睫的事情。還有很多外地的技術(shù)工人因為過年還沒及時的回來，而剪板機刀片制造企業(yè)要利用這段時間招兵買馬，爭取在的一個季度創(chuàng)造佳績。

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